WELFARE
福利厚生
まずは社員が富山石油グループで働いてよかったと思える環境づくりが必要だと考え、
様々な福利厚生制度を用意しています。
1
中型免許資格取得を全額補助
業務上、中型自動車免許が必要な車を運転することもあります。
そこで、富山石油グループでは中型自動車免許の取得を全面バックアップしています。
免許取得に必要な費用は全額会社が補助しており、多くの社員がこの制度を利用して資格を取得、業務に活かしています。
2
社員専用のリゾートマンション
社員が利用できるリゾートマンションを能登島と妙高高原に所有しており、社員はこの施設を無料で利用することができます（回数上限あり）。
社員の家族だけでなく友人も一緒に利用可能なので、気の合う仲間同士で樂しめます。
リフレッシュした後は仕事のモチベーションも格段に上がること間違いなしです。
3
確定拠出年金制度
企業型の確定拠出年金制度を導入しており、会社から掛金を拠出し、それを従業員の皆さん自身で運用していただきます。
これはご自身の老後資金の運用になり、インターネットなどでいつでも資産状況を確認することが可能です。
4
自社商品割引制度
自社商品（ガソリン、車、レンタカー、車検、フィットネスジム、学習塾）の利用・購入に対して割引制度があります。
特に、日常的に利用するガソリン、金額が大きい車の購入や車検は、割引の金額が生活に直結します。
車関連だけではありません。カーブス（女性限定）で健康な体を維持することや、お子様の学習サポートとして塾に通わせることが割引価格で利用できるのも大きな魅力。
社員のみならず、ご家族様にもとても喜ばれている制度です。
